误工费在工伤赔偿中没有误工费这一赔偿项目的误工，如果当事人在治疗期间，费工用人单位需要按照劳动者的伤算原福利待遇支付劳动报酬。民法典规定的误工误工费诉讼时效是三年。
一、费工误工费工伤怎么算
误工费在工伤赔偿中没有误工费的伤算。
工伤需要治疗的误工，在治疗期间，费工用人单位正常支付劳动报酬。伤算工伤治疗的误工期限一般不超过12个月。
律师在线提醒您，费工根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的伤算，在停工留薪期内，误工原工资福利待遇不变，费工由所在单位按月支付。伤算
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、民法典规定的误工费诉讼时效是多久
民法典规定的误工费诉讼时效是三年。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、误工费包含项目
1.误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2.误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3.须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
4.如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
5.受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
